Corporate Social Responsibility

Unser Büro ist mit energiesparender Technologie ausgestattet und liegt strategisch günstig in der Nähe öffentlicher Verkehrsmittel, um die Abhängigkeit von Autos zu verringern.

Wir führen Elektronik-Recycling durch, trennen den Müll zur Abholung, verwenden wasser- und energiesparende Geschirrspüler und Geräte und fördern ein hybrides Arbeitsmodell, um die Emissionen durch Pendeln zu reduzieren.

Wir haben konsequent auf Einweg-Kunststoffe und -Papiere verzichtet und stattdessen langlebiges Geschirr aus Glas, Keramik und Edelstahl gewählt. Diese Praktiken spiegeln unser Engagement für eine grünere Zukunft wider.

Bei BCA bauen wir einen Arbeitsplatz auf, der Gleichheit und Leistung fördert, an dem unterschiedliche Perspektiven nicht nur willkommen, sondern auch wesentlich für unsere Innovation sind. Wir investieren in das Wachstum unserer Mitarbeiter durch Entwicklungsprogramme und Wohlfühlinitiativen wie Fitnessstudio-Mitgliedschaften und psychologische Unterstützung.

Unser Engagement erstreckt sich über den Arbeitsplatz hinaus auf die Einbindung in die Gemeinschaft. BCA beteiligt sich aktiv an lokalen Initiativen und macht einen greifbaren Unterschied. Regelmäßige soziale Veranstaltungen, Team-Building-Aktivitäten und inklusive Zusammenkünfte tragen zu einer lebendigen und unterstützenden Gemeinschaft bei BCA bei und erhöhen das allgemeine Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Diese Initiativen stärken nicht nur unsere beruflichen Bindungen, sondern schaffen auch eine angenehme und erfüllende soziale Atmosphäre.

Bei BCA haben wir eine Erfolgsgeschichte darin, bedeutende Beiträge zu Organisationen wie Digitanoda und Szt. Márton Gyermekmentő Szolgálat zu leisten, als Teil unseres Engagements für positiven Wandel. Diese Spenden spielen eine zentrale Rolle bei der Erfüllung unserer Mission, einen nachhaltigen Einfluss zu schaffen. Darüber hinaus binden wir aktiv unsere Mitarbeiter in die Entscheidung ein, wo unser karitativer Schwerpunkt liegen sollte.

Unser Team wählt gemeinschaftlich Ursachen aus, die mit unseren Werten resonieren und wo unsere Arbeitskraft einen greifbaren Unterschied machen kann. Dieser Ansatz stellt sicher, dass unsere Wohltätigkeitsinitiativen nicht nur sinnvoll sind, sondern auch aktiv von unserer engagierten Belegschaft unterstützt werden, was ein Gefühl von gemeinsamem Zweck und Gemeinschaftsengagement fördert.