Hier bei BCA sind wir stets bestrebt, uns weiterzuentwickeln, da die Technologiebranche erhebliche Fortschritte macht, aber wir suchen auch nach Fortschritten in den effektivsten, innovativsten und strategischsten Unternehmensmethoden im Zusammenhang mit der Rekrutierung. Im Mittelpunkt unserer Strategie steht ein vielschichtiger Rekrutierungsprozess, der darauf ausgelegt ist, Talente zu identifizieren und zu fördern, die nicht nur in technischen Fähigkeiten hervorragen, sondern auch mit unseren Kernwerten und dem Teamgeist übereinstimmen.
Unsere Reise, das ideale BCA-Teammitglied zu finden, beginnt mit der Erkundung einer Vielzahl von Quellen, einschließlich direkter Bewerbungen auf unserer Website, Partnerschaften mit Bildungseinrichtungen und einem hochwirksamen internen Empfehlungssystem. Ein bemerkenswerter Trend ist die Rückkehr ehemaliger Mitarbeiter, die andere Möglichkeiten gesucht haben, aber zurückkehrten, weil sie die Atmosphäre bei BCA vermissten. Dies spricht Bände über unsere positive Unternehmenskultur und unsere unterstützenden Kollegen und Führungskräfte über bloße Entlohnung hinaus - letztes Jahr waren 23% der neuen Mitarbeiter zurückkehrende ehemalige BCA-Mitarbeiter, diese Zahl liegt in den letzten 3 Jahren bei 16%.
Wir haben einen mehrstufigen Rekrutierungsprozess, der zwar herausfordernd ist – Feedback eines Kandidaten besagte, es sei schwieriger, bei BCA als bei Google einzusteigen –, der aber mit der Idee entwickelt wurde, den Kandidaten umfassend zu bewerten, von der professionellen und fachlichen Einschätzung, aber die wichtigsten Kriterien sind zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Teamkompatibilität, da es einfacher ist, sich fachlich weiterzuentwickeln, als in der Persönlichkeit. Unsere Umwandlungsrate liegt in einem regulären Jahr bei 4 bis 5%.
Wir suchen nach Personen, die nicht nur qualifizierte Fachkräfte sind, sondern auch Teamspieler, die in der Lage sind, zu unserer gemeinschaftlichen Umgebung beizutragen. Der Schwerpunkt liegt auf einer ausgewogenen Mischung aus technischen Fähigkeiten, wie der Beherrschung moderner Technologien und Methoden, und zwischenmenschlichen Fähigkeiten, einschließlich Kommunikation, Anpassungsfähigkeit und einer proaktiven Haltung gegenüber kontinuierlichem Lernen und Verbesserung.
Unsere Kultur ist geprägt von einem starken Teamgeist, kontinuierlicher Entwicklung und einer Feedbackkultur, die Transparenz und Wachstum fördert. Wir sind stolz darauf, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter geschätzt wird und motiviert ist, hervorragende Leistungen zu erbringen.
Die Rekrutierung bei BCA ist mehr als nur die Besetzung von Stellen, es geht darum, die richtige Passform für unsere Kultur und Werte zu finden, Personen, die nicht nur qualifiziert, sondern auch leidenschaftlich an ihrer Arbeit und ihrem Wachstum interessiert sind. Unser umfassender Ansatz stellt sicher, dass wir nicht nur Talente anziehen, sondern auch halten, die zu unserem anhaltenden Erfolg und unserer Innovation beitragen.